Hoe is het om bij een bouwfysisch adviesbureau aan de slag te gaan en met wat voor vraagstukken heb je te maken? We bespreken dit in een interview met Kim Bodde. Kim begon vorig jaar met werken bij ZRi, na het behalen van haar bachelor Architectuur aan Saxion Hogeschool en haar master Building Physics and Services aan de Technische Universiteit Eindhoven.
 
Wat is jouw rol bij ZRi?
Ik werk als projectmedewerker. Mijn dagelijkse rol bestaat uit het adviseren over de vele aspecten van bouwfysica: duurzaamheid, energielabel, akoestiek, brandveiligheid, daglicht, ventilatie, thermische isolatie, etc. Ik voer berekeningen uit en controleer of een ontwerp voldoet aan de eisen conform het Bouwbesluit en eventuele aanvullende eisen die zijn gesteld in het Technisch Programma van Eisen van het project.
 
Is dit in lijn met je verwachtingen toen je bij ZRi aan de slag ging?
Ik had niet verwacht dat de projecten zo divers waren en ik aan zoveel projecten tegelijktijdig zou werken. De projecten waar ik aan werk variëren van nieuw ontwikkelde projecten tot renovatieprojecten; van woongebouwen tot scholen of zorggebouwen. Daarnaast werk ik binnen elk project aan verschillende bouwfysische aspecten. Dit maakt een integrale aanpak mogelijk en daarmee optimalisatie van een project, wat uitdagend is. Om een ​​voorbeeld te geven: als je het raam vergroot om de daglichttoetreding te verbeteren, kan het thermisch comfort veranderen en ook het energieverbruik voor verwarming, koeling en verlichting.

Wauw, dat klinkt overweldigend! Hoe slaag je erin die workflow bij te houden?
Het helpt me dat ZRi zo'n open cultuur heeft waar je aan iedereen alles kunt vragen. Ik werk altijd met minimaal één collega aan een project, wat de mogelijkheid biedt om veel van elkaar te leren. Iedereen is bereid zijn kennis en ervaringen met mij te delen, daarom leer ik elke dag nieuwe dingen en ervaar ik een steile leercurve. Ook al werk ik nog niet zo lang bij ZRi en ben ik begonnen met werken tijdens de COVID-periode, ik voel me toch al onderdeel van het team. Ik krijg genoeg vrijheid om mijn ideeën naar voren te brengen, fouten te maken en bij te dragen, wat me echt aanmoedigt om mijn technische en persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen.  

Kun je een voorbeeld geven van iets dat je in de eerste maanden hebt geleerd?
Tijdens mijn studie was de wetgeving rondom het ontwerpen van gebouwen onderbelicht. Mijn eerste werkdag bestond uit het lezen en begrijpen van het Nederlandse Bouwbesluit. Ik kijk nog elke dag naar het Nederlandse Bouwbesluit en merk dat ik het steeds beter begrijp. Het is interessant om te zien dat niet alleen ik, maar ook de wetgeving evolueert. Zo wordt sinds dit jaar een nieuwe eis gesteld voor het ontwerpen van bijna-energieneutrale gebouwen (BENG). Eerder werd de Energie Prestatie Coëfficiënt (EPC) gebruikt om te meten hoe energiezuinig gebouwen zijn. De EPC combineerde alle energiemaatregelen in één dimensieloos getal. Deze rekenmethode biedt weinig inzicht in hoe de energieprestatie wordt behaald.
BENG gebruikt drie afzonderlijke indicatoren: energiebehoefte (BENG 1), primair energieverbruik (BENG 2) en het minimale aandeel hernieuwbare energie (BENG 3).

Welke effecten heeft dit op de gebouwde omgeving?
Momenteel werk ik aan mijn eerste BENG-project, een groot wooncomplex van 153 woningen. Voor dit project betekenen de nieuwe BENG-indicatoren dat het gebouw goed ontworpen moet worden met een sterk geïsoleerde en luchtdichte gebouwschil, om de energievraag te beperken. Het is niet langer mogelijk om de hoge energievraag van een gebouw te compenseren door extra PV-panelen toe te voegen. Dit betekent dat we nauw moeten samenwerken met de architect en bouwtechnisch adviseur om een ​​BENG-project te realiseren. Zo optimaliseren we de architectonische details om de thermische bruggen te beperken. Samen met de installateur vinden we de meest optimale installaties voor het gebouw, maar bij duurzaamheid gaat het niet alleen om energie-efficiëntie.

Met welke andere aspecten van duurzaamheid werkt u samen?
Naast het verminderen van de energievraag, is het gebruik van circulaire materialen in opkomst. Een recent project, Mooijburg Amsterdam, dat technisch zeer uitdagend en plezierig was, was een nieuw appartementencomplex bestaande uit een houten constructie van Cross-Laminated Timber (CLT). CLT-elementen bestaan ​​uit meerdere lagen houten balken die kruiselings worden gelegd en aan elkaar worden gelamineerd om massief houten panelen voor vloeren en wanden te vormen. CLT als houtconstructietechniek is door de grote opslagcapaciteit van CO2 zeer duurzaam en interessant. Ik ben meer vertrouwd met de karakteriseringen van het materiaal beton (thermisch, hydrisch, akoestisch, mechanisch, etc.). Het toenemende gebruik van CLT als bouwmateriaal gaat gepaard met uitgebreid onderzoek naar de eigenschappen van dit bouwmateriaal, maar sommige aspecten zijn nog niet onderzocht. Dit maakt het als adviseur een uitdaging om te voldoen aan akoestische eisen, thermo-hygrometrisch welzijn, brandveiligheid, etc.

Wat zijn je toekomstige ambities?
Ik kijk er naar uit om mijn technische en persoonlijke vaardigheden te verbeteren. Om te beginnen zou ik heel graag willen blijven groeien als professional bij ZRi en mijn vaardigheden als consultant verbeteren. In de toekomst hoop ik een meerwaarde te kunnen leveren in projecten die gebaseerd zijn op het ontwerpen van gebouwen die comfortabel, gemakkelijk te gebruiken en milieu vriendelijk zijn. Als ik mezelf vergelijk met de Kim van tien maanden geleden, zie ik professionele en persoonlijke vooruitgang. Dat maakt me erg trots en tevreden.

Heel erg bedankt voor het geven van een kijkje in het werkende leven. Wat zou je studenten adviseren die op zoek zijn naar een baan?
Hoewel sommige mensen het geluk hebben gewoon te weten wat ze willen doen en in een bevredigende carrière terechtkomen, zonder er veel over na te denken, was ik dat niet. Als je geen carrièreplan hebt, kan het nadenken over de toekomst in combinatie met alle keuzes die je hebt, je een totaal overweldigend gevoel geven.
Mijn eerste advies voor jou is om jezelf de tijd en het denken te geven om je interesses, voorkeuren, waarden te achterhalen en de werkopties voor jezelf duidelijk te maken. Ga actief op zoek naar de informatie die je nodig hebt. Een simpele tip is om jezelf een aantal vragen te stellen die je kunnen helpen om je in de goede richting te wijzen. Bijvoorbeeld: “Wat zijn mijn passies en drijfveren? Wat geeft mij energie en motiveert mij? Welk vak vond ik wel of niet leuk tijdens mijn opleiding en waarom? ”. Andere vragen zijn: “Hoe belangrijk is het beroepsleven voor mij? Heb ik liever een ontspannen relatie tussen werk en privé? In hoeverre ben ik bereid om wat tijd op te geven op het gebied van vrije tijd en gezin? "
Ik zou je aanraden om informatie te vergaren door met mensen in het werkveld te praten om hun advies te krijgen en erover te praten. Dit kunnen ook andere studenten zijn of de studieadviseur van jouw universiteit. Je kunt jouw zoektocht naar een baan ook bespreken met vrienden en familie. Ze kunnen ondersteunend en nuttig zijn.
 
Mijn derde advies is om tijdens je studententijd een goed beeld en ervaring te krijgen van het beroepsleven door het volgen van een stage, een project bij een bedrijf of misschien een bijbaan. Het stelt je in staat om realistische verwachtingen te stellen en mijn ervaring is dat het zoeken naar een baan vaak gemakkelijker maakt. Tijdens mijn zoektocht voelde ik de druk om op zoek te gaan naar de "beste" baan. Ik woog alle factoren tegen elkaar af en aan het einde nam ik de juiste beslissing met mijn hart.
  

• DEEL OP